Opcje rvbd czas

BEZPŁATNA rejestracja wymagana do kontynuowania. Jesteś oglądany 6 stron w ciągu ostatnich 6 godzin Aby kontynuować, zarejestruj się w kanale Options Options w celu uzyskania nieograniczonej liczby wyświetleń strony i naszego darmowego biuletynu tygodniowego, podając swoje imię i adres e-mail poniżej Rejestracja jest całkowicie bezpłatna Rejestracjaując, zgadzasz się z naszymi zasadami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Jeśli jesteś w Kanadzie, musisz kliknąć tutaj, aby uzyskać inną stronę rejestracji. Problem z Twoim rejestracją. Włącz przeglądarkę, aby otrzymywać nasze pliki cookie, aby rozwiązać inne pytania. Napisz do nas e-maila na adres. RVBD Option Chain Copyright 2017 - 2017, Wszelkie prawa zastrzeżone. Niektóre w opcji opcji na akcje mają charakter doradztwa inwestycyjnego, ani nie reprezentują opinii, porady lub zaleceń firmy BNK Invest Inc ani jej podmiotów stowarzyszonych, spółek zależnych ani partnerów Brak informacji zawartych w niniejszym dokumencie stanowi zalecenie, że każda konkretna strategia bezpieczeństwa, portfela, transakcji lub inwestycji jest odpowiednia dla konkretnej osoby Wszyscy widzowie zgadzają się, że w żadnych okolicznościach BNK Invest, Inc jej spółki zależne, partnerzy, oficerowie, pracownicy, podmioty stowarzyszone lub agenci nie będą ponosić odpowiedzialności za straty lub uszkodzenia spowodowane przez zależność od uzyskanych informacji, zgadzając się na następujące Warunki korzystania z pełnej odpowiedzialności i zasady ochrony prywatności Widżet wideo i wideo rynkowe z rynku Wiadomości wideo i dane opcji opóźnione o co najmniej 15 minut danych o kursach z wykorzystaniem technologii Ticker i kanałów łączności Mergent Meet Our Editorial Staff. Riverbed Technology RVBD. RVBD Tematy 7 Opcje na akcje. Ten fragment pochodzi z RVBD 10-Q złożonego 5 maja 2009 roku. Opcjonalne akcje emitowane w ramach naszych planów opcji są na ogół na okresy nieprzekraczające 10 lat i są wyemitowane w cenie wykonania równej wartości rynkowej naszych akcji zwykłych w dacie przyznania dotacji, ustalone przez ostatnią cenę sprzedaży tego rodzaju akcji na Nasdaq Global Select Market Options zazwyczaj uprawniają do 25 udziałów o jednym po dacie rozpoczęcia ważności uprawnień do opcji, a pozostałą część ratunkową miesięcznie w ciągu następnych trzech lat lub ratyfikowane co miesiąc w ciągu czterech lat Opcje przyznane w ramach planu z 2002 r. przed dniem 31 maja 2006 r. mają maksymalny okres dziesięciu lat, i począwszy od 31 maja 2006 r. mają maksymalny okres siedmiu lat Opcje przyznane w ramach planu z 2006 r. mają maksymalny okres siedmiu lat Opcje przyznane w ramach planu dyrekcji z 2006 r. przed dniem 4 marca 2008 r. mają maksymalny okres dziesięciu lat, a opcje przyznane począwszy od 4 marca 2008 r., mają maksymalny termin siedmiu lat. Przyznaliśmy warianty przewidziane w planie z 2009 r., aby nabyć 0 4 miliony akcji zwykłych pracownikom Mazu, którzy dołączyli do nas po zamknięciu połączenia. Wartość godziwa udzielonych opcji została oszacowana na datę przyznania przy następującym założeniu. Przewidywany termin to okres, w którym oczekuje się, że nagród w formie akcji pozostały do ​​spłaty Za trzy miesiące zakończone 31 marca 2009 i 2008 roku wybraliśmy uproszczona metoda określania przewidywanego okresu realizacji opcji na akcje, zgodnie ze standardem Biura Rachunkowego Personelu SEC 110, z powodu niewystarczających danych z przeszłych wyników Obliczanie oczekiwanej zmienności za trzy miesiące zakończone 31 marca 2009 r. i 2008 r. opiera się na historycznej zmienności porównywalnych spółek z reprezentatywnej grupy porównawczej wybranej na podstawie danych branżowych, finansowych i rynkowych Zgodnie z wymogami SFAS nr 123 R kierownictwo szacuje oczekiwane straty i ujmuje koszty odszkodowań tylko w przypadku tych nagród kapitałowych, które mają zostać przyznane. koszt związany z wariantami przyznanymi w ramach SFAS nr 123 R dla pracowników i dyrektorów, ale jeszcze nie ujętymi wynosi 82 ​​6 milionów, przy czym szacowane straty w wysokości 16 0 milionów to koszt zostanie rozpoznany metodą liniową w stosunku do pozostałych ważonych usług Okres Amortyzacja w okresie trzech miesięcy zakończonych 31 marca 2009 i 2008 roku wyniosła 9 8 milionów i 7 8 milionów, z uwzględnieniem ely. This fragment odebrał z RVBD 10-Q złożone 30 kwietnia 2009. Opcje wydane w ramach naszych planów opcji na akcje są na ogół na okresy nieprzekraczające 10 lat i są wydawane w cenie wykonania równej wartości rynkowej naszych akcji zwykłych na data przyznania, określona przez ostatnią cenę sprzedaży tego rodzaju zapasów na Nasdaq Global Select Market Options zazwyczaj uprawnia do 25 udziałów po roku od dnia rozpoczęcia uprawnień do opcji, a pozostałą ratalnie w ciągu trzech kolejnych lat lub ratyfikowane co miesiąc przez cztery lata Opcje przyznane w ramach planu z 2002 r. przed dniem 31 maja 2006 r. mają maksymalny okres dziesięciu lat, a począwszy od dnia 31 maja 2006 r. mają maksymalny okres siedmiu lat Opcje przyznane w ramach planu z 2006 r. maksymalny okres siedmiu lat Opcje przyznane w ramach planu dyrekcji z 2006 r. przed dniem 4 marca 2008 r. mają maksymalny okres dziesięciu lat, a opcje przyznane na okres od 4 marca 2008 r. mają maksymalnie siedem lat. Plan z 2009 r. na zakup 0 4000000 akcji zwykłych do pracowników Mazu, którzy dołączyli do nas po zamknięciu połączenia. Wartość godziwa przyznanych opcji została oszacowana na dzień przyznania przy następujących założeniach. Przewidywany termin to okres, w którym akcje że za trzy miesiące zakończone 31 marca 2009 i 2008 roku wybraliśmy uproszczoną metodę określania przewidywanego okresu opcji na akcje, zgodnie ze standardem SEC Staff Accounting Bulletin 110 z powodu niewystarczającego historycznego wykorzystania dane Obliczanie oczekiwanej zmienności za trzy miesiące zakończone 31 marca 2009 i 2008 r. opiera się na historycznej zmienności porównywalnych spółek z reprezentatywnej grupy porównawczej wybranej na podstawie danych o kapitale przemysłowym, finansowym i rynkowym Zgodnie z wymogami SFAS nr 123 R, zarządzanie szacuje oczekiwane straty i uznaje koszty rekompensat jedynie za te nagrodzone funduszami kapitałowymi. Zgodnie z dniem 31 marca 2009 r. koszty rekompensaty dotyczące opcji na akcje przyznane SFAS nr 123 R na rzecz pracowników i dyrektorów, ale jeszcze nie rozpoznanych, wyniosły 82,6 mln EUR, a szacowane straty w wysokości 16 0 mln EUR Koszt ten zostanie rozpoznany metodą liniową w stosunku do pozostałych ważonych jednostek, średni okres świadczenia usług Amortyzacja w okresie trzech miesięcy zakończonych 31 marca 2009 r. i 2008 r. wyniosła odpowiednio 9 8 mln i 7 8 mln EUR. Ten fragment został wzięty z RVBD 8-K złożonego 30 kwietnia 2009 r.7 Opcje na akcje. W maju 2000 r. Rada Dyrektorów zatwierdziła plan 2000 z 2000 r. Z 2000 r., Który został zmieniony w październiku 2000 r. Plan 2000 przewiduje przyznawanie opcji na akcje motywacyjne i niewykwalifikowanych opcji na akcje NSO, nagród zwykłych i sprzedaży wspólnych akcji dla kluczowych pracowników, dyrektorów i konsultantów Spółki Zgodnie z planem z 2000 r. Rada może zezwolić na sprzedaż akcji zwykłych pracownikom, dyrektorom i konsultantom Spółki Cena nabycia akcji zwykłych hala ustala Zarząd, ale nie będzie mniejsza od wartości godziwej rynkowej w dniu przyznania Ponadto, w przypadku każdej dotacji, Rada ustali warunki, na jakich Spółka może dokonywać odkupu takich akcji. Zgodnie z planem z 2000 r. Zarząd może przyznać ISO i NSO kluczowym pracownikom, dyrektorom i konsultantom ISO firmy mogą być przyznawane tylko pracownikom, przy cenie wykonania nie mniejszej niż 100 wartości godziwej rynkowej w dniu przyznania lub w przypadku 10 lub więcej akcjonariuszy, nie mniej niż 110 wartości godziwej wartościowych NSO mogą być przyznawane kluczowym pracownikom, dyrektorom lub konsultantom Spółki Cena wykonania każdej z niekwalifikowanych opcji na akcje zostanie ustalona przez Zarząd, ale nie będzie mniej niż wartość nominalna akcji zwykłych w dacie przyznania Ogólnie okres nabywania uprawnień do opcji na akcje zwykłe wynosi cztery lata Wszystkie opcje na akcje wyemitowane w ramach planu z 2000 r. wygasają w ciągu dziesięciu lat lub w przypadku 10 lub więcej akcjonariuszy, w ciągu pięciu lata. Pracownicy mogą korzystać z opcji przed przyznaniem tych opcji Akcje otrzymane przy wcześniejszym wykonaniu są zastrzeżone z zastrzeżeniem warunków nabywania uprawnień, które odpowiadają harmonogramowi nabycia opcji pierwotnych Spółka ma prawo do odkupu od wycofanych pracowników po pierwotnej cenie nabycia, niektóre lub wszystkie akcje zwykłe bez udziału zwyczajnego w dniu zakończenia Wypłata gotówkowa za wykonanie tego rodzaju ćwiczeń uznaje się za depozyt lub przedpłatę ceny realizacji, która jest uznawana przez Spółkę jako zobowiązanie do czasu ograniczenia Ustępy te nie są uważane za rozliczone do czasu ich rozliczenia. EXCERPTS ON THIS PAGE. Riverbed Technology RVBD. RVBD Tematy 7 opcji na akcje. Ten fragment pochodzi z RVBD 10-Q złożonego 5 maja 2009 roku. Plany opcji na akcje są zazwyczaj okresami nieprzekraczającymi 10 lat i są wydawane w cenie wykonania równej wartości rynkowej naszego wspólnego pakietu k w dacie przyznania, określonej przez ostatnią cenę sprzedaży tego rodzaju zapasów na opcji Nasdaq Global Select Market Options zwykle uprawniają do 25 akcji po roku od dnia rozpoczęcia uprawnień do opcji, a pozostałą część ratyfikuje się co miesiąc w odniesieniu do następujących trzy lata lub ratyfikowane co miesiąc przez cztery lata Opcje przyznane w ramach planu z 2002 r. przed 31 maja 2006 r. mają maksymalny okres dziesięciu lat, a począwszy od dnia 31 maja 2006 r. maksymalny okres siedmiu lat Opcje przyznane w ramach 2006 r. Plan ma maksymalny okres siedmiu lat Opcje przyznane w ramach planu dyrekcji z 2006 r. Przed dniem 4 marca 2008 r. Mają maksymalny okres dziesięciu lat, a opcje przyznane na okres od 4 marca 2008 r. Mają maksymalny okres siedmiu lat. 2009 Planowane jest nabycie 0 4 milionów akcji zwykłych do pracowników Mazu, którzy dołączyli do nas po zamknięciu połączenia. Wartość godziwa udzielonych opcji została oszacowana na dzień przyznania przy następujących założeniach. termin oznacza okres, w którym oczekuje się, że nagrody w formie akcji pozostaną nierozliczone W okresie trzech miesięcy zakończonych 31 marca 2009 r. i 2008 r. wybraliśmy uproszczoną metodę określania przewidywanej długości opcji na akcje, zgodnie z opinią Biura Biura Rachunkowego dla pracowników SEC z uwagi na niewystarczające historyczne dane z działalności operacyjnej Obliczanie oczekiwanej zmienności za trzy miesiące zakończone 31 marca 2009 i 2008 roku oparte jest na zmienności historycznej porównywalnych spółek z reprezentatywnej grupy porównawczej wybranej na podstawie danych o kapitale przemysłowym, finansowym i rynkowym Zgodnie z wymogami SFAS nr 123 R, kierownictwo szacuje oczekiwane straty i ujmuje koszty rekompensat jedynie w przypadku tych nagród kapitałowych, które mają zostać wydane. Zgodnie z dniem 31 marca 2009 r. Całkowity koszt odszkodowania związany z opcjami na akcje przyznanymi w ramach programu SFAS nr 123 R dla pracowników i dyrektorów, ale jeszcze nie rozpoznano 82 6 milionów, z wyłączeniem szacowanych utraty wartości 16 0 milionów Koszty te zostaną rozpoznane w linii prostej w oparciu o pozostały średni ważny okres świadczenia usług Amortyzacja w okresie trzech miesięcy zakończonych 31 marca 2009 r. i 2008 r. wyniosła odpowiednio 9 8 mln i 7 8 mln EUR. Wyciąg z dokumentu RVBD 10-Q złożonego 30 kwietnia 2009 r. nasze plany opcji na akcje mają zazwyczaj okresy nieprzekraczające 10 lat i są wydawane z kursem wykonania równym wartości rynkowej naszego akcji zwykłej w dniu przyznania dotacji, określonej przez ostatnią cenę sprzedaży takiej akcji na Nasdaq Global Select Opcje rynkowe zwykle uprawniają do 25 akcji po roku od dnia rozpoczęcia uprawnień do oprzyrządowania, a pozostałą ratą rutynowo co miesiąc w ciągu następnych trzech lat, lub ratyfikowane co miesiąc w ciągu czterech lat Opcje przyznane na podstawie planu z 2002 r. Przed dniem 31 maja , 2006 r. Maksymalnie dziesięć lat, a począwszy od dnia 31 maja 2006 r. Maksymalny okres siedmiu lat Opcje przyznane w ramach planu na 2006 r. Mają maksymalny okres siedmiu lat Opcje przyznane w ramach planu dyrektora z 2006 r. do 4 marca 2008 r. mają maksymalny okres dziesięciu lat, a opcje przyznane na okres od 4 marca 2008 r. mają maksymalny okres siedmiu lat. Przyznaliśmy opcje w ramach planu za rok 2009 na zakup 0 4000000 akcji zwykłych do pracowników Mazu, którzy przystąpili nas po zamknięciu połączenia. Wartość godziwa przyznanych opcji została oszacowana z dniem przyznania przy użyciu następujących założeń. Przewidywany termin to okres, w którym oczekuje się, że nagrody w formie akcji będą rozliczane W okresie trzech miesięcy zakończonych 31 marca 2017 r. 2009 i 2008 r. Wybraliśmy uproszczoną metodę określania przewidywanego okresu opcji na akcje, co pozwoliło to Biura Biura Rachun ków Pracowniczych SEC 110 ze względu na niewystarczające historyczne dane z wykonywania ćwiczeń Obliczanie oczekiwanej zmienności za trzy miesiące zakończone 31 marca 2009 r. Rok 2008 opiera się na historycznej zmienności porównywalnych firm z reprezentatywnej grupy porównawczej wybranej na podstawie danych o kapitale przemysłowym, finansowym i kapitalizacji rynkowej Zgodnie z wymogami SFAS Nr 123 R, kierownictwo oszacował spodziewane szkody i uznaje koszty rekompensat jedynie za te nagrodzone fundusze. Zgodnie z dniem 31 marca 2009 r. Całkowity koszt odszkodowania związany z wariantami akcji przyznanymi w ramach programu SFAS nr 123 R dla pracowników i dyrektorów, ale jeszcze nie uznanych wyniosła 82,6 mln EUR, pomimo szacowanych strat wynoszących 16 0 mln EUR Koszt ten zostanie ujęty metodą liniową przez pozostały średni ważny okres świadczenia usług Amortyzacja w okresie trzech miesięcy zakończonych 31 marca 2009 r. i 2008 r. wyniosła 9 8 mln i 7 Odpowiednio 8 milionów. Wyciąg z dokumentu RVBD 8-K z dnia 30 kwietnia 2009 r.7.7 Opcje na akcje. W maju 2000 r. Rada Dyrektorów Spółki zatwierdziła plan 2000 z 2000 r., Który został zmieniony w październiku 2000 r. 2000 Plan przewiduje przyznawanie opcji motywacyjnych opcji wyceny ISO i niekwalifikowanych opcji na akcje NSO, nagród powszechnych i sprzedaży akcji zwykłych kluczowym pracownikom, dyrektorom i konsultantom firmy Under Plan 2000, Zarząd może upoważnić do sprzedaży akcji zwykłych pracownikom, dyrektorom i konsultantom Spółki Cena nabycia akcji zwykłych zostanie ustalona przez Zarząd, ale nie powinna być niższa od wartości godziwej na dzień dotacji Ponadto dla każdej dotacji Rada ustali warunki, na jakich Spółka może dokonywać odkupu takich akcji. Zgodnie z planem z 2000 r. Rada może przyznać ISO i NSO kluczowym pracownikom, dyrektorom i konsultantom Spółki ISO mogą mogą być przyznawane tylko pracownikom, przy cenie wykonania nie mniejszej niż 100 wartości godziwej rynkowej w dniu przyznania dotacji lub w przypadku 10 lub więcej akcjonariuszy, nie mniej niż 110 wartości godziwej wartości godziwej NSO mogą zostać przyznane kluczowi pracowników, dyrektorów lub konsultantów Spółki Cena wykonania każdej z niekwalifikowanych opcji na akcje zostanie ustalona przez Zarząd, ale nie może być niższa niż wartość nominalna akcji zwykłych w dniu przyznania Zasadniczo okres nabywania uprawnień dla opcje na akcje zwykłe to cztery lata Wszystkie opcje na akcje wyemitowane w ramach planu z 2000 r. wygasają w ciągu dziesięciu lat, lub w przypadku 10 lub więcej akcjonariuszy, w ciągu pięciu lat. Pracownicy mogą korzystać z opcji przed przyznaniem tych opcji Akcje otrzymane przy wcześniejszym wykonaniu są zastrzeżone z zastrzeżeniem warunków licencjonowania, które odpowiadają harmonogramowi praw do nabycia opcji początkowych Spółka ma prawo do odkupu od wycofywanych pracowników, po pierwotnej cenie nabycia, część lub całość zapasów wspólnych nieodzyskanych na dzień rozwiązania cena wykonania tego rodzaju ćwiczeń jest uważana za depozyt lub przedpłatę ceny realizacji, która jest uznawana przez Spółkę jako zobowiązanie do czasu wygaśnięcia ograniczeń. Ponadto akcje te nie są uznawane za wydane w celach księgowych, dopóki nie zostaną rozdysponowane. STRONA.